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臨澤:“三舉措”提升紀檢監察干部綜合能力

2018-05-08 09:29:19作者:施惠榮

        臨澤縣紀委監委通過人員混編、集中培訓、實戰練兵等多種方式持續深化“三轉”,力求在理念思路和方式方法上全面融合,培養紀法皆通的專才,有效提提升紀檢監察干部綜合能力,實現了“1+1>2”的效果。

        以人員融合為基礎轉職能。在充分了解轉隸人員專業特長、教育背景、崗位經歷和現實表現的基礎上,充分發揮轉隸人員業務特長和優勢,優化人員配置,增設2個紀檢監察室和案件監督管理室,將轉隸人員配備向辦案一線傾斜,實行人員混合編成、交叉搭配,監督執紀人員比例大幅提升。組織開展了為期兩周的集中培訓,圍繞黨章修訂解讀、審查調查業務、刑事訴訟法解析等方面設置課程,轉隸人員側重學習黨章黨規黨紀,紀委干部側重學習憲法法律法規,全體干部共同學習紀法銜接業務,有效解決了轉隸人員業務不熟、紀委干部本領恐慌等問題,使工作力量迅速聚焦到監督執紀問責和監督調查處置職責上來。

        以推動工作為目標轉方式。定期召開案件分析研判會和紀委常委(監委委務)會議,對每一個問題線索的初核、立案、審理等關鍵環節,都充分聽取每個班子成員的意見,從紀律、法律各個層面開展深入討論,確保每個案件都能經得起檢驗。在案件查辦過程中,原紀委人員和轉隸人員相互學習、取長補短,通過實戰練兵提升了素質,增強了本領。1-4月,共立案22件24人,給予黨政紀處分9人。配合公安部門對1起涉黑涉惡問題進行初步核實,立案調查6人,對1名主要涉案人員實行紀委監委“雙立案”。對信訪維穩、食品安全工作中作風不實、責任落實不到位的3件問題線索啟動了問責程序。

        以制度建設為抓手轉作風。制定下發“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案,從6個方面梳理了紀委監委機關在作風建設方面存在的突出問題,并對轉變作風提升執紀水平提出了明確要求。制定縣紀委監委機關執紀監督監察工作規程,修訂完善縣紀委常委會(監委委務會)議事規則、嚴肅黨內政治生活實施辦法、機關內部運行責任追溯辦法等22項制度,初步形成了相互制約、規范有序的制度體系。今年以來,共開展工作督查2次,對1名履職盡責不到位的鎮紀委書記進行了提醒談話。



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